岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、统计每月考勤汇总,核算工资;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、工作细致认真,有责任心、原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、英语可作为工作语言。
